[1]李征.航海类学生航海就业意愿低问题研究与对策[J].青岛远洋船员职业学院学报,2023,44(2):62-65.
　LI Zheng.Research and Countermeasures of Low Sailing Employment Willingness of Navigation Students[J].Journal of Qingdao Ocean Shipping Mariners College,2023,44(2):62-65.
点击复制

航海类学生航海就业意愿低问题研究与对策()
分享到：

《青岛远洋船员职业学院学报》[ISSN:2095-3747/CN:37-1489/U]

卷:
44
期数:
2023年2期
页码:
62-65
栏目:
航海（高职）教育
出版日期:
2023-06-30

文章信息/Info

Title:
Research and Countermeasures of Low Sailing Employment Willingness of Navigation Students
文章编号:
2095-3747（2023）-02-0062-04
作者:
李征
福建云格律师事务所，福建 莆田351111
Author(s):
LI Zheng
Fujian Yunge Law Firm, Putian351111, China
关键词:
航运强国; 就业意愿; 航海人才
Keywords:
shipping powerful nation;  employment desire;  maritime talents
分类号:
G642/U676
文献标志码:
A
摘要:
针对航海类毕业生从事航海事业意愿低的现状以及就业过程中存在的问题，本文从国家政策、院校培养、个人情怀等多个方面探讨提高航海类毕业生从事航海事业意愿的对策，从而更好地应对在建设航运强国时代背景下留住航海人才的重大问题。
Abstract:
In view of the current situation of low willingness to engage in navigation business for navigation graduates and the problems existing in the employment process, This paper discusses the countermeasures to improve the willingness of navigation graduates to engage in navigation business from the aspects of national policy, college training and personal feelings, so as to better deal with the major problems of retaining navigation talents in the era of building a shipping powerful nation.

参考文献/References:

[1]刘然,杜柏松,李政良,顾晓霞.我国航海类专业毕业生就业及发展问题的对策研究[J].特区经济, 2020,(12):156-158.
[2]董垠鑫.正视危机与挑战 推动航海教育健康发展[J].产业与科技论坛，2019,18(22):145-146.
[3]郭亚娜，陈进涛. 职业精神与技能提升高度融合的航海人才培养机制研究[J].科技经济市场，2016,(06):242-243.
[4]许民强，刘益迎. 航海类专业学生就业工作的思考[J].航海教育研究（MER），2019,4(36)：145-146.
[5]陈小伍.航海类专业人才流失的主要因素及对策研究[J].中国外资，2013,(14):284-285.
[6]张井文, 连志坡, 王雷.航海类专业毕业生从事海员职业择业率研究[J].集美大学学报（教育科学版）, 2017, 18（05）:75-81.

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期：2022—01—18
作者简介：李征（1972— ），男，硕士，高级船长
更新日期/Last Update: 2023-06-20